«Добрый день, меня зовут Юрий. За 20 лет в профессии я понял главное: знать предмет и уметь ему научить — это две разные профессии. Рынок переполнен крутыми экспертами, которые не могут передать свой опыт, потому что не понимают, как учится взрослый мозг.
Я — методолог. Я использую принципы андрагогики и Цикл Колба и другие инструменты в каждом тренинге. Я проектирую тренинг так, чтобы знания превращались в действия, а не оставались в блокнотах. Я не обещаю чуда за два дня, я создаю фундамент для реального изменения поведения»
Я — методолог. Я использую принципы андрагогики и Цикл Колба и другие инструменты в каждом тренинге. Я проектирую тренинг так, чтобы знания превращались в действия, а не оставались в блокнотах. Я не обещаю чуда за два дня, я создаю фундамент для реального изменения поведения»
- 20 летработы бизнес тренером для всех уровней сотрудников в российских и международных компаниях
- более 100тренингов на различные темы
в год - 50+тем тренингов в "портфеле"
Темы тренингов
Лидерство и менеджмент
- Эмоциональный интеллект
- Лидерство в эпоху перемен (Управление изменениями)
- Навыки влияния и оперативного управления
- Эффективная управленческая коммуникация
- Управление конфликтами
- Ситуационное руководство
- Управление проектами
- Вовлечение и удержание персонала
- Мотивационное лидерство (DISC)
- Менеджмент в стиле коучинг
- Инструменты эффективного управления
- Создание и управление эффективными командами
- Удаленное управление командой
Личная эффективность
- Time management
- Stress management
- Управление конфликтами
- Эмоциональная компетентность
- Навыки эффективной презентации
- Навыки убеждение и аргументации
- Ораторское искусство (Публичные выступления)
- Навыки эффективной коммуникации
- Ассертивность в бизнесе
- 7 навыков высокоэффективных людей
- 5 навыков современного человека
- Деловая переписка
- Формально-логическое мышление
- Системное мышление
- Инновационное мышление
- Навыки делового общения 2.0: email, мессенджеры
- Навыки эффективного-кроссфункционального взаимодействия
Продажи и переговоры
- Эффективные продажи B2B, B2C
- Навыки эффективных переговоров
- Жёсткие переговоры
- Влияние и убеждение в продажам и переговорах
- Стратегические продажи в условиях конкуренции
- Работа с возражениями
- Навыки ответа на негативные реакции клиента
- Клиентоориентированность
- Продажи по методу SPIN
- Эффективные продажи методом «холодных звонков»
- Телефонные переговоры с клиентом
- Навыки консультативных продаж
- Key Account Management
Авторские тренинги
(для руководителей)
(для руководителей)
Dialogues (Диалоги)
- Master of dialogues (Мастер диалогов)
- Staff dialogues: оценка персонала.
- Difficult dialogue: озвучивание непопулярного решения.
- Solving the conflict: разрешение конфликтов.
- Developing dialogue: постановка целей и определение методов развития.
- Motivational dialogue: управление регрессом персонала
- Dialogue on the involvement: вовлечение персонала.
- Performance dialogue
- Feedback: поддерживающая и корректирующая обратная связь.
- Change management (dialogues)
Meetings (Встречи)
- Master of meetings (Мастер встреч)
- Involvement team: вовлечение команды
- Decision-making: принятие совместного группового решения
- Performance meeting
- Difficult meeting: озвучивание непопулярного решения команде.
- Change management (meetings)
- Strategic session: совместное стратегическое планирование
Итоговая практика с использованием метода situational modeling. Метод situational modeling – позволяет использовать в качестве практического упражнения на тренинге, не заранее заготовленный кейс, а актуальную ситуацию из бизнеса каждого участника. Данный метод позволяет «взглянуть на себя со стороны», разобрать актуальную ситуацию с помощью тренера и коллег, максимально близко приблизить практику тренинга к реальности.
Особенности тренинга: В тренинге используется метод развития навыков «Buddy» - участники объединяются в пары (учебные партнеры). Задача учебного партнёра наблюдать за развитием навыков своего визави на тренинге и регулярно давать ему обратную связь. А также метод группового коучинга – обратная связь даётся в формате коучинга, то есть не директивно, а участник сам, опираясь на уже полученные знания, формирует представление о своем дальнейшем развитии.
Возможные форматы
Оффлайн тренинг
8 или 16 часовой оффлайн тренинг на заданную тему с интерактивом и практикой. Соотношение теории и практики - 30% на 70%. Группы не более 15 человек.
Онлайн тренинг (вебинар)
от 2 до 4 часов онлайн тренинг на заданную тему в группах не более 6 человек или интерактивные вебинары для групп без ограничений
Фасилитационные сессии
командные встречи для решения текущих вопросов бизнеса с помощью организации и модерации групповой работы
Мои клиенты
Некоторые кейсы
Логистическая компания
Навыки презентации
- Онлайн тренинги на тему навыков эффективной презентации и созданию слайдов + индивидуальные сессия для подготовки публичного выступления для каждого участника
IT компания
Обучение менеджеров
- 6 модульная программа развития управленческих навыков для менеджеров компании: постановка целей и делегирование, обратная связь, управление конфликтами и многое другое
Почему мне доверяют?
- 20 лет прокачиваю soft skills: смогу найти подход к любой группе и любому участнику
- Среди участников моих тренингов и специалисты и ТОП-менеджмент: доношу смыслы через пользу для аудитории
- С постоянными клиентами я работаю более 8 лет: в тренингах использую кейсы и примеры из бизнеса заказчика
- Уважительно отношусь к вашему запросу и времени: всегда следую согласованной программе, отвечаю оперативно и в заданные сроки
- Заинтересован в развитие навыков и изменениях моделей поведения: не просто провожу тренинги, а ищу наиболее эффективные решения = качаю скилы ;)
Некоторые отзывы участников тренингов
- СашаЧувствуется огромная заинтересованность тренера в том, чтобы донести до участников информацию, чтобы мы поняли и стали применять в работе эти знания
- АнастасияОтдельно хочу отметить большое количество практики и индивидуальный подход для каждого участника
- НинаНесмотря на довольно насыщенную трехдневную программу, тренер не перегрузил программу, информация воспринималась легко и благодаря подобранным упражнениям хорошо запомнилась
Остались вопросы? Есть запрос?
Заполните данные и я свяжусь с вами, чтобы обсудить ваш запрос.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с политикой обработки данных
Свяжитесь со мной по телефону и почте
+7 906 705 77 25
yury.yurin@gmail.com
yury.yurin@gmail.com
Юрий
